企業(yè)文化
核心價(jià)值觀(guān) | 創(chuàng )造價(jià)值，追求卓越
創(chuàng )造價(jià)值：
為國家創(chuàng )造價(jià)值，實(shí)現國有資產(chǎn)的保值增值。
為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
為股東創(chuàng )造價(jià)值，為股東提供理想的投資回報。
為公司創(chuàng )造價(jià)值，夯實(shí)公司可持續發(fā)展的基礎。
為員工創(chuàng )造價(jià)值，尊重并幫助員工實(shí)現自我價(jià)值。
為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值，追求公司與社會(huì )、環(huán)境的和諧發(fā)展。
追求卓越：
打造卓越團隊，建設一支品德優(yōu)良，充滿(mǎn)激情，業(yè)績(jì)優(yōu)秀的員工隊伍。
推行卓越管理，深化管理創(chuàng )新和變革，提升企業(yè)管理素質(zhì)。
提供卓越服務(wù)，堅持客戶(hù)至上，滿(mǎn)足客戶(hù)和社會(huì )日益增長(cháng)的需求。
應用卓越技術(shù)，加強自主創(chuàng )新，致力于提升公司核心競爭力。
創(chuàng )造卓越業(yè)績(jì)，激勵企業(yè)和員工創(chuàng )造高業(yè)績(jì)，追求高績(jì)效。
建設卓越文化，培育獨具特色，體現人文關(guān)懷的企業(yè)文化。
行為準則 | 做人：誠信、合作、善于學(xué)習;做事：認真、創(chuàng )新、追求卓越
誠信：遵守法律法規和規章制度，遵守員工行為準則，為公司樹(shù)立良好的形象和商譽(yù)。誠實(shí)守信，言行一致，正視成功與失敗，不推卸責任，以實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得客戶(hù)、同 事的尊重和信賴(lài)。遵守職業(yè)道德，對公司忠誠，保守商業(yè)秘密，維護公司利益。對工作中的信息資料不隱瞞、不虛報。
合作：關(guān)注目標和整體利益，與公司內外部人員共同努力實(shí)現公司目標。以公司發(fā)展為本，貫徹無(wú)邊界管理思想，積極發(fā)現問(wèn)題并通過(guò)各種渠道促成問(wèn)題的解決。主動(dòng)溝通，廣開(kāi)言路，認真聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，并在工作中加以改進(jìn)。
善于學(xué)習：保持開(kāi)放的態(tài)度，認真并學(xué)習他人的經(jīng)驗和長(cháng)處?？陀^(guān)地評價(jià)自己，持續改善自身能力，不斷改進(jìn)工作，最求更高業(yè)績(jì)。拓寬視野，放眼全球，關(guān)注領(lǐng)先企業(yè)，把一切有價(jià)值的經(jīng)驗和做法積極應用于實(shí)踐。
認真：以高度的敬業(yè)精神、強烈的敬業(yè)感和始終如一的職業(yè)態(tài)度對待工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項任務(wù)。艱苦奮斗，腳踏實(shí)地，知難而進(jìn)，鍥而不舍，不達目標決不罷休。關(guān)注秩序和質(zhì)量，勇于揭示問(wèn)題、提出改進(jìn)意見(jiàn)并推動(dòng)解決。
創(chuàng )新：不因循守舊，突破常規思維引進(jìn)甚至創(chuàng )造新觀(guān)念、新機制、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、敢于變革，勇于開(kāi)拓。善于在各種環(huán)境和條件中主動(dòng)尋找機遇，把握機遇，務(wù)求發(fā)展。與時(shí)俱進(jìn)，推陳出新，大膽實(shí)踐，為客戶(hù)和企業(yè)創(chuàng )造更大價(jià)值。
追求卓越：堅持追求高業(yè)績(jì)目標的理念，持續改善工作，不干則已，干則必成。理解并認同公司戰略，設定與公司發(fā)展方向一致的、具有挑戰性的目標，并為之不懈努力。自信并勇于超越自我，突破“不可能”、“行不通”的思維瓶頸，不斷尋求發(fā)展，有爭第一、做強者的氣魄。
企業(yè)哲學(xué) | 盡心盡責，至善至美
雪域網(wǎng)絡(luò )高舉責任大旗，通過(guò)不懈的自我完善，向外界提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、更滿(mǎn)意的服務(wù)；通過(guò)積極的內部引導，令廣大員工能在普通的工作中獲得不普通的成 績(jì)；通過(guò)即時(shí)的社會(huì )互動(dòng)，注重個(gè)人、企業(yè)與社會(huì )的和諧發(fā)展。以全心全意的求精務(wù)實(shí)，盡心盡責的拼搏奉獻，履行讓“員工滿(mǎn)意、客戶(hù)滿(mǎn)意、股東滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn) 意”的企業(yè)使命，追求工作與生命中的至善至美。
發(fā)展理念 | 時(shí)時(shí)強化危機感，處處強化責任心，事事強化執行力
為積極應對當前紛繁復雜的市場(chǎng)環(huán)境，有效提高企業(yè)的適應力與創(chuàng )造力，藍天人時(shí)刻保持“時(shí)不我待”的危機感，增強市場(chǎng)敏銳性；始終懷揣一顆“匹夫有責”的責任 心，確?！皢T工充滿(mǎn)事業(yè)心、企業(yè)充滿(mǎn)向心力、社會(huì )充滿(mǎn)幸福感”，并在一心一感的指引下，不斷強化企業(yè)執行力，挖掘持續發(fā)展動(dòng)力，堅持以市場(chǎng)為導向，以管理 為基礎，以科技為動(dòng)力，以人才為支撐，加快新領(lǐng)域、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新服務(wù)的開(kāi)拓，不斷提升企業(yè)在業(yè)界的核心競爭力。
經(jīng)營(yíng)理念 | 創(chuàng )新立業(yè)，誠信立企，品牌立市
與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，是企業(yè)發(fā)展不竭的動(dòng)力。只有創(chuàng )新，企業(yè)才能獲得新的增長(cháng)點(diǎn)，增強自身綜合競爭力，從而確保穩健、高效的可持續發(fā)展。為將雪域網(wǎng)絡(luò )打造為充滿(mǎn)綠色魅力、競爭活力和團隊合力的基業(yè)長(cháng)青企業(yè)，藍天人在實(shí)事求是的基礎上，始終堅持理念創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新，不斷開(kāi)拓 進(jìn)取，以扎實(shí)的工作和卓越的成績(jì)，把握發(fā)展機遇，迎接市場(chǎng)挑戰。
誠信乃立國之本、立人之本，更是立企之本。中化藍天集團秉承浙商君子商人、賈而重諾的良好形象，將“誠信”二字根植于企業(yè)文化之中，并通過(guò)腳踏實(shí)地的實(shí)踐活動(dòng)加以砥礪升華。身為藍天人，永遠奉行“誠于心，信于行”的核心價(jià)值觀(guān)，以誠信取人心，以誠信贏(yíng)天下。
品牌是效益的源泉，是企業(yè)發(fā)展中所凝煉出的最大無(wú)形資產(chǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)品牌已經(jīng)成為贏(yíng)得客戶(hù)青睞和企業(yè)謀求長(cháng)期生存與發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節。雪域網(wǎng)絡(luò )致力于追求卓越，精益求精的發(fā)展理念，精心培育、營(yíng)造企業(yè)品牌，主動(dòng)把握市場(chǎng)主動(dòng)權，引導消費方向，獲得持久競爭優(yōu)勢。
管理理念 | 合法合理合情，有據有序有效
良好的企業(yè)管理可以調動(dòng)員工工作積極性，充分挖掘創(chuàng )造潛力，增強企業(yè)運作效率，明確企業(yè)發(fā)展方向。中化藍天集團在管理過(guò)程中依照精細實(shí)用的管理理念，始終堅 持“創(chuàng )先創(chuàng )優(yōu)重示范,將心比心重和諧,合情合理重規章,說(shuō)到做到重績(jì)效”，積極完善各項制度，科學(xué)安排崗位任務(wù)，細化操作章程規則，有效梳理溝通渠道，合 理優(yōu)化資源配置，使每位員工能夠得到明確的指引，有據且有序地履行自身職責、義務(wù)，竭力將雪域網(wǎng)絡(luò )打造為充滿(mǎn)綠色魅力、競爭活力和團隊合力的基業(yè)長(cháng)青 企業(yè)。
員工理念 | 自覺(jué)自強自律，敬業(yè)樂(lè )業(yè)精業(yè)
雪域網(wǎng)絡(luò )作為一個(gè)大家庭，始終將員工視為與公司相并列的獨立主體，大家庭中的一份子。集團重視員工“自覺(jué)自強自律”綜合素質(zhì)的培養；主動(dòng)搭建發(fā)展平臺， 為員工謀求提升空間；積極樹(shù)立“企興我榮，企衰我恥”的榮辱觀(guān)，培養員工愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)企如家的主人翁意識，把企業(yè)當事業(yè)，將上進(jìn)心轉化為事業(yè)心，使個(gè)人職 業(yè)生涯和企業(yè)發(fā)展愿景合二為一，真正做到“敬業(yè)樂(lè )業(yè)精業(yè)”。
人才理念 | 品德為本，能力為基，業(yè)績(jì)?yōu)橄?/span>
雪域網(wǎng)絡(luò )堅持以人為本的人才理念，通過(guò)建立公平、公正、公開(kāi)的激勵措施和晉升機制，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，提升員工綜合素質(zhì)，強化員工發(fā)展意識，培養發(fā)展型人才，使個(gè)人和企業(yè)達成雙贏(yíng)局面。
雪域網(wǎng)絡(luò )將道德品質(zhì)作為人才甄選的根本要求，把能力高低看作基本條件，并注重實(shí)踐成果，憑業(yè)績(jì)獲認可，以素質(zhì)決高下，要求員工要在不斷提升工作能力、創(chuàng )造更高業(yè)績(jì)的同時(shí)，堅持以德修身、以績(jì)敬業(yè)，執著(zhù)于事業(yè)、忠誠于企業(yè)，從而獲得更為豐碩的回報與更好的發(fā)展。
團隊理念 | 合心合力，合群合拍
企 業(yè)團隊理念通過(guò)對群體意識的培養，引導企業(yè)內部產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認同感，從而促進(jìn)凝聚力的形成。雪域網(wǎng)絡(luò )通過(guò)“合法合理合情，有據有序有 效”的管理理念和“品德為本，能力為基，業(yè)績(jì)?yōu)橄取钡娜瞬爬砟?，齊心協(xié)力，共同創(chuàng )造企業(yè)效益，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，分享勞動(dòng)成果，形成“道相同，心相通，力相 聚，情相融”的團隊氛圍。
執行理念 | 說(shuō)到做到
企業(yè)執行力是企業(yè)全部工作和戰斗力的基礎，是上傳下達、組織實(shí)施、樹(shù)立形象和凝聚人心的保證，在企業(yè)整合資源、凝聚力量、化解矛盾和實(shí)現穩定等方面有著(zhù)不可 替代的作用。雪域網(wǎng)絡(luò )通過(guò)對具體運營(yíng)方案的緊密落實(shí)，行為規范的細致刻畫(huà)，溝通渠道的有效梳理以及合作氛圍的積極營(yíng)造，形成了“說(shuō)到做到，即說(shuō)即做， 提速提效，見(jiàn)速見(jiàn)效”的執行力系統，并以高效率與優(yōu)業(yè)績(jì)的實(shí)踐成果，證明了該系統的成功性。
